DIVI-Jahreskongress: Was intensivmedizinische Teams vom Profi-Segler lernen können

Die Settings, in denen eine Segelboot-Crew und ein intensivmedizinisches Team arbeiten, könnten unterschiedlicher kaum sein: Die einen auf hoher See in rauer Natur, die anderen in einem abgeschlossenen Raum mit viel Medizintechnik. Was beide verbindet, ist der Wille zum Erfolg – und dafür ist ein Team nötig, das vertrauensvoll und effektiv zusammenarbeitet.

Profisegler Dominik Neidhart gewann dank exzellentem Teamwork den 31. America‘s Cup, die älteste noch ausgetragene Segelregatta der Welt, – und holte die Trophäe nach 152 Jahren zurück nach Europa. Bei der Eröffnungsveranstaltung des DIVI23, dem Jahreskongress der DIVI, am 29. November 2023 in Hamburg hält er den Festvortrag. „Ich persönlich segle schon seit vielen Jahren hobbymäßig“, verrät Kongresspräsident Prof. Thorsten Brenner. „So bin ich überzeugt davon, dass es keine andere Sportart gibt, wo es so stark auf gute Teamarbeit ankommt und wo unterschiedlichste Player wortwörtlich an einem Strang ziehen müssen.“

Profi-Segler Neidhart, der auch als systemischer Organisationsberater Unternehmen bei der Teamentwicklung unterstützt, wird in seinem Vortrag einen beeindruckenden Einblick in die Welt auf einer Hochtechnologie-Yacht geben. Hierbei analysiert er entscheidende Erfolgsfaktoren, die auch in einem intensivmedizinischen Team umgesetzt werden können.

„Zusammen stärker sein“ ist das Motto!

In diesem Rahmen stellt Neidhart sein neues Programm „Working together wins!“ vor, bei dem er „den Schritt von der Inspiration hin zur Education“ vollzieht. Dabei erfahren die Teilnehmenden des DIVI23, wie der unerwartet große Erfolg des Schweizer Segelteams Alinghi im ersten Anlauf möglich wurde und erhalten ein Konzept, wie sie die Prinzipien erfolgreicher Zusammenarbeit in das intensivmedizinische Setting übertragen und anwenden können. „Um sich den Veränderungen der Arbeitswelt und dem steigenden Leistungsdruck nicht ausgeliefert zu fühlen, ist Selbstwirksamkeit wichtig. Sie ist auch entscheidend für eine hohe Motivation sowie für die Bereitschaft, mit Vorbildfunktion voranzugehen“, weiß Neidhardt.

Seine Themen sind das eigene Selbstbild, der Aufbau und die Stärkung von Vertrauen, eine qualitativ gute Zusammenarbeit, die Entstehung und Etablierung von Energie, das Im-gleichen-Boot-Sitzen (Teamkultur etablieren) sowie realistische und regelmäßige Ziele.