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Liebe Leserinnen und Leser,
„Should I Stay Or Should I Go?“ Diese Zeile des gleichnamigen Liedes verhalf der Punkrock-Band The Clash vor mehr als 40 Jahren zur Berühmtheit – und sie wird auch heute noch gern gehört. Man könnte sie fast als Hymne der intensivmedizinischen Fachkräfte ansehen. Denn seit Jahren ist bekannt, dass diese mit ihren Arbeitsbedingungen hadern und nicht selten mit dem Exit aus der Intensivmedizin liebäugeln. Eine aktuelle multiprofessionelle Umfrage der DIVI bestätigt diesen Zustand aufs Neue.
Die Studie geht aber noch einen Schritt weiter: Die Verantwortlichen der Jungen DIVI wollten wissen, was aus Sicht der unzufriedenen Mitarbeitenden getan werden kann, um ihren ICU-Ausstieg zu verhindern. Die Ergebnisse zeigen: Eine Verschärfung der Personalsituation in der Intensivmedizin ist kein unausweichliches Schicksal – sondern kann durch gezielte Maßnahmen auf politischer wie auch auf Klinikebene angegangen werden. Welche Einflussmöglichkeiten die Studienverantwortlichen identifizierten, erfahren Sie in der heutigen Top-Meldung. Vielleicht sind darunter auch Anregungen für Ihr Team. Damit aus „Should I Stay Or Should I Go?“ eher „Wind of Change“ wird.
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