Sicherheitstraining der Luftfahrt auf Geburtshilfe übertragen

Obwohl die Geburt ein natürlicher Vorgang ist, kann es zu Komplikationen kommen. Bei Asklepios gibt es ein spezielles Notfalltraining für Kreißsaal-Teams.

Von den 2019 in Deutschland reif geboren 696.509 Kindern kam es bei 5.197 zu Komplikationen. Das entspricht einer Rate von 0,75 Prozent – bzw. betraf jede 134. Geburt. Dann müssen in kürzester Zeit und unter hohem Stress Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden. Weil es in einer solchen Situation darauf ankommt, dass das gesamte Geburtshilfe-Team vorbereitet ist und schnell und richtig handelt, hat Asklepios bereits 2017 ein eigenes Sicherheitstraining eingeführt: S.A.V.E. (Sicher Arbeiten Vertrauen Erhalten). Dafür wurde das Konzept des Sicherheitstrainings aus der Luftfahrt für Notfälle im Kreissaal adaptiert. Geburtshilfliche Notfälle werden realitätsnah simuliert und deren Management trainiert.

Zu solchen Komplikationen, die mit S.A.V.E. konkret trainiert werden, gehören z.B. Schulterdystokien (Fehlstellung der kindlichen Schulter), vorzeitige Plazentalösungen, Neugeborenenversorgungen und -wiederbelebungen, Eklampsien (schwere Schwangerschaftserkrankung, die mehrere Organe betrifft) und Notfall-Kaiserschnitte. Für werdende Eltern ist es gut zu wissen, dass der Kreißsaal nicht nur Wellness vermittelt, sondern auch Sicherheit. PD Dr. Holger Maul, Geburtshilfe-Chefarzt der Asklepios Kliniken Barmbek und Wandsbek, unterstreicht dabei auch die Interaktion zwischen werdenden Eltern und Kreißsaalteams.

Über S.A.V.E.

S.A.V.E. ist ein interdisziplinäres Format des Konzernbereichs Medizinrecht, Versicherungen & Compliance der Asklepios Kliniken (Leitung KB MVC Dr. Cornelia Süfke, Leitung S.A.V.E. Nicola Scharf), der die Trainings in Kooperation mit dem Institut für Notfallmedizin durchführt. Bei den – speziell auf die einzelnen Geburtshilfeteams zugeschnitten – S.A.V.E. Teamtrainings werden analog zum Sicherheitstraining der Luftfahrt kritische Notfallsituationen in Simulationen trainiert. Zusätzlich finden 6x im Jahr Skillstrainings statt, bei denen die Mitarbeiter theoretisches Wissen vermittelt bekommen und handwerkliche Fertigkeiten üben. Auch rechtliche Aspekte wie die Anforderungen an die Aufklärung und Dokumentation werden vermittelt.